Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

• Заявление о рассмотрении представленных документов с целью изучения возможности приема на работу в органы внутренних дел.
• Заявление  от кандидата и его близких родственников о согласии сбора и хранения информации о частной жизни в целях изучения возможности приёма на работу в органы внутренних дел.
• Анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, заполнить собственноручно с указанием индекса по месту регистрации.
• Автобиографию, заполняется собственноручно и подписывается лично кандидатом.
• Фото 3×4 — 2 шт., 4×6 — 2шт, 9×12 – 1 шт. с обратной стороны карандашом указать фамилию.
• Справку о составе семьи.
• Характеристику с места работы и (или) учебы.
• Копию паспорта гражданина РФ — всех заполненных листов (копию заграничного паспорта при его наличии), копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, о разводе; при смене фамилии, имени, отчества), свидетельства о рождении детей до 14 лет (предъявить с подлинниками документов).
• Копию трудовой книжки — всех заполненных листов, заверенная в кадровом подразделении по месту работы или копия документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы, заверенные по месту предыдущей службы.
• Копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются) предъявить с подлинниками документов.
• Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014г. № 460).
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (предъявить с подлинником документа).
• Копию страхового медицинского полиса обязательного страхования (предъявить с подлинником документа).
• Медицинское заключение ф.001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (утверждена  приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н).
• Копии документов воинского учета всех заполненных листов (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) предъявить с подлинником документа.
• Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) предъявить с подлинником документа.
• Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
• Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные,позволяющие его идентифицировать. (Приложение)

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий.изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную нм и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

 Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отката гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.